Avoir un enfant est un cadeau merveilleux. Gérer sa carrière en parallèle est un exercice périlleux.
Fixer des objectifs, rester sur sa ligne de carrière, maintenir sa volonté sont des éléments clés du succès au féminin et se faire coacher peut être le manière de concilier les deux carrières, la privée et la professionnelle.
La période de maternité se décline en trois étapes professionnelles:
- avant la venue de l’enfant: comment gérer sa grossesse au sein de son entreprise, vis-à-vis des collègues, clients, chefs etc. Car la maternité n’est pas à cacher, c’est un miracle de la vie;
- durant le congé maternité: comment profiter pleinement de ces moments privilégiés, retrouver un rythme de sommeil, apprendre à déléguer;
- après le retour en emploi, comment développer ses doubles compétences de maman ET de femme active professionnellement, comment rester soi, comment faire face aux éléments nouveaux de la vie avec un nouvel être à la maison.
Etre maman est un rôle qui porte beaucoup d’attentes de la part des autres. Afin de faire le point et de se centrer sur « qui je suis vraiment », il peut être utile de se faire accompagner par Jill, soit dans le cadre professionnel, soit privé.